企业员工自我职业生涯管理与组织职业生涯管理初探

被引：23

作者：

凌文辁

欧明臣

机构：

[1] 暨南大学管理学院

来源：

广州大学学报(社会科学版) | 2010年 / 9卷 / 04期

关键词：

职业生涯管理; 自我职业生涯管理; 组织职业生涯管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章认为,企业员工自我职业生涯管理中的自我认知、了解组织发展机会、生涯探索、向上沟通与组织职业生涯管理的4个因子均显著相关。婚姻、年龄、学历、收入等人口学变量对员工自我职业生涯管理具有显著影响,企业性质、规模对组织职业生涯管理也具有显著影响。

引用

页码：38 / 45

页数：8

共 8 条

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