个体创造力向团队创造力转化的机理研究

被引：18

作者：

周耀烈

杨腾蛟

机构：

[1] 浙江大学管理学院

[2] 浙江大学管理学院浙江杭州

来源：

关键词：

创造力; 创造力转化; 转化机理; 透镜模型;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2007.s2.057

中图分类号：

G305 [科学发明、发现研究（创造学）];

学科分类号：

1201 ; 1204 ;

摘要：

在回顾个体创造力、团队创造力相关理论以及结合前人工作研究的基础上,概述国内外有关个体创造力和团队创造力的研究现状,并对个体创造力、团队创造力进行明确的定义。提出一种全新的透镜模型,以解决上述缺陷。

引用

页码：409 / 413

页数：5

共 6 条

[1]

管理创造力与创新[M]. 机械工业出版社 , (美)理查德·吕克(RichardLuecke)著, 2005

[2]

Awakening employee creativity: The role of leader emotional intelligence[J] . Jing Zhou,Jennifer M. George.The Leadership Quarterly . 2003 (4)

[3]

Linking Learning, Knowledge Creation, and Business Creativity[J] . Ai-Tee Koh.Technological Forecasting & Social Change . 2000 (1)

[4] An integrative model of innovation in organizations [J].

Tang, HK .

[5]

Employee Creativity: Personal and Contextual Factors at Work[J] . Greg R. Oldham,Anne Cummings.The Academy of Management Journal . 1996 (3)

[6] TOWARD A THEORY OF ORGANIZATIONAL CREATIVITY [J].

WOODMAN, RW ;

SAWYER, JE ;

GRIFFIN, RW .