组织即兴:一个尚需深入研究的领域

被引：7

作者：

李海东

林志扬

机构：

[1] 厦门大学管理学院

来源：

管理学家(学术版) | 2011年 / 03期

关键词：

即兴; 组织即兴; 创造性; 自发性;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

组织即兴是近年来国外组织行为学研究领域中的热点,是指组织有意地并且在很大程度上地将一种新奇"产品"的计划与执行融合到一起,或者是"试图以一种新的方式达成目标的自发的和创造性的过程"。相关的实证研究发现,组织即兴受到环境的波动水平、组织记忆水平、团队的稳定性等因素的影响;而个体即兴受到团队行为整合、团队凝聚力、个体经验等因素的影响。即兴对创业、新产品研发、创新等结果变量均具有一定的影响。未来的研究有必要从即兴的理论建构、测量工具、影响因素和实践应用等方面进行深入探讨。

引用

页码：45 / 58

页数：14

共 8 条

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