高层次人才评价指标体系研究

被引：73

作者：

李光红

杨晨

机构：

[1] 河海大学商学院

[2] 济南大学管理学院山东济南

[3] 江苏南京

来源：

科技进步与对策 | 2007年 / 04期

关键词：

高层次人才; 评价指标体系; 层次分析法;

D O I：

暂无

中图分类号：

C964.2 [];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

自加入WTO以来,我国对高层次人才有了更多的需求和更高的要求。在分析构建高层次人才评价指标体系的指导思想和基本原则基础上,推出了评价指标体系的结构框架和数学模型,为组织培养、吸引和使用高层次人才提供了依据。

引用

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