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“ERG”理论对现代人力资源管理的启示
被引:12
作者
:
曾峰
论文数:
0
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0
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0
机构:
华南热带农业大学经济贸易学院,中国建设银行海南省分行运行中心,中国农业银行海口市海秀支行副教授,,
曾峰
邝晓虹
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机构:
华南热带农业大学经济贸易学院,中国建设银行海南省分行运行中心,中国农业银行海口市海秀支行副教授,,
邝晓虹
冯学萍
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0
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机构:
华南热带农业大学经济贸易学院,中国建设银行海南省分行运行中心,中国农业银行海口市海秀支行副教授,,
冯学萍
机构
:
[1]
华南热带农业大学经济贸易学院,中国建设银行海南省分行运行中心,中国农业银行海口市海秀支行副教授,,
来源
:
商业时代
|
2003年
/ 24期
关键词
:
“ERG”理论;
人力资源管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
简述了“ERG”理论的主要观点。结合马斯洛的“需要层次”理论,提出“ERG”理论对 现代人力资源管理的若干启示。
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页码:42 / 19
页数:2
相关论文
共 3 条
[1]
浅析激活中层管理者
[J].
曾峰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华南热带农业大学经济贸易学院
曾峰
.
技术经济与管理研究,
2001,
(06)
:79
-80
[2]
组织行为学.[M].张德主编;.高等教育出版社.1999,
[3]
组织行为学.[M].孙彤编著;.中国物资出版社.1986,
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共 3 条
[1]
浅析激活中层管理者
[J].
曾峰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华南热带农业大学经济贸易学院
曾峰
.
技术经济与管理研究,
2001,
(06)
:79
-80
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组织行为学.[M].张德主编;.高等教育出版社.1999,
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组织行为学.[M].孙彤编著;.中国物资出版社.1986,
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