职务发明的权利归属制度研究

职务发明权利归属制度设置是否合理,直接影响到一个国家的技术创新水平。我国职务发明界定标准目前过于宽泛、归属规则过于简单笼统,明显偏重单位利益,造成发明人与单位之间利益失衡。因此,需要进一步完善我国职务发明权利归属制度,设置以执行职务为核心的职务发明界定标准和以利益平衡为原则的雇主优先规则,以有效保障和平衡发明人和单位的利益,充分调动和激发两者的创新积极性,共同推动国家创新体系建设。