农民合作经济组织人力资源激励机制评价——四川省的个案

被引:5
作者
廖祖君 [1 ,2 ]
机构
[1] 四川大学经济学院
[2] 四川省社会科学院
关键词
农民合作经济组织; 人力资源; 激励机制;
D O I
暂无
中图分类号
F321.42 [经济联合体];
学科分类号
020205 ; 1203 ; 0202 ;
摘要
本文对四川农民合作经济组织人力资源激励机制五种激励模式的基本内涵、制度绩效进行了综合评价,认为尽管多种激励模式并存于同一个农民合作经济组织,但是对于不同发展阶段的农民合作经济组织,所采取的激励机制的推进方式和推进主体也会有所变化,应有针对性地实施不同的推进策略。
引用
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共 1 条
[1]   政府行政介入农民专业合作中所引致的不稳定制度制衡 [J].
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江西财经大学学报, 2005, (03) :38-41