组织情境对项目成员知识共享意愿的影响研究

项目知识是项目组织的关键资源,其有效共享有助于项目成功,但是项目成员对于项目知识共享的意愿往往受到所处组织情境的影响。本文构建了一个包含多个组织情境要素的项目成员知识共享意愿影响模型,采用问卷调查收集数据,并利用结构方程模型对数据进行了分析。研究证实了信任氛围、组织奖励、领导支持、组织正规化等组织情境因素对项目成员知识共享意愿的两个组成部分,即贡献意愿和收集意愿,具有差异化影响,为项目组织实现有效的知识共享提供了理论借鉴。