我国钢铁产业技术创新对绩效影响的实证分析

被引：1
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作者：
冯梅 [1 ]
于可慧 [1 ]
杨洁冰 [2 ]
机构：
[1] 不详
[2] 北京科技大学东凌经济管理学院
[3] 不详
[4] 中国钢研科技集团
[5] 不详
来源：
科学管理研究 | 2015年 / 02期
关键词：
钢铁产业; 技术创新; 绩效; 回归分析;
D O I：
10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2015.02.010
中图分类号：
F426.31 []; F273.1 [企业技术管理];
学科分类号：
摘要：
运用综合指数法,选取钢铁产业技术创新和绩效的相关指标,采用2000～2012年数据,对技术创新和绩效水平分别进行了测度,进一步运用最小二乘法,定量分析技术创新对绩效的影响,并提出相关建议。研究表明:我国钢铁产业技术创新水平每变动一个单位会引起绩效0.758个单位的同向变化;企业平均资产规模每变动一个单位会引起绩效0.076个单位的反向变化;年末职工人数每变动一个单位会引起绩效0.014个单位的反向变化。
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