知识员工离职倾向的多维影响因素分析

被引：2
作者：
沈凌
机构：
[1] 武汉理工大学管理学院
来源：
中国集体经济 | 2008年 / 19期
关键词：
知识员工; 离职倾向; 影响因素;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
知识经济时代,知识员工成为管理的核心,知识员工的离职对组织发展将会产生重要的影响。文章从外部环境、组织因素和个体因素三个方面进行了深入分析,为具体实践提供了管理导向。
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共 2 条
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