家族性、家族企业文化与家族企业绩效:机制与路径

被引：18

作者：

涂玉龙 ^{[1
]}

陈春花 ^{[2
]}

机构：

[1] 岭南师范学院法政学院

[2] 华南理工大学工商管理学院

来源：

科研管理 | 2016年 / 37卷 / 08期

关键词：

家族企业; 家族性; 家族企业文化; 家族企业绩效;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2016.08.012

中图分类号：

F276.5 [私营企业];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本研究围绕"寻求推动处于成长关键期的我国家族企业发展的有效路径"这一基本研究问题,以家族性、家族企业文化和家族企业绩效为投射焦点,在文献回顾的基础上,构建了家族性、家族企业文化与家族企业绩效的理论模型,以广东157家家族企业为研究样本,运用多元统计分析方法识别了家族性与家族企业文化,家族企业文化与家族企业绩效,家族性与家族企业绩效间相互影响的具体变量,通过结构方程模型进一步验证了三者之间的关系:家族性对家族企业文化有显著的正向影响;家族企业文化对家族企业绩效有显著的正向影响;家族性对家族企业绩效有显著的直接正向影响;家族性与家族企业文化存在正相关关系,并对家族企业绩效有积极的影响。

引用

页码：103 / 112

页数：10

共 17 条

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