董事会性别多样化对内部控制水平影响研究——基于A股的经验证据

被引：10

作者：

张横峰 ^{[1
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]}

机构：

[1] 江西财经大学会计学院

[2] 南昌大学经管学院

来源：

会计之友 | 2014年 / 05期

关键词：

董事会性别多样化; 公司治理; 内部控制;

D O I：

暂无

中图分类号：

F832.51 []; F271 [企业体制]; F275 [企业财务管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 020204 ; 1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

文章旨在剖析董事会成员的性别特征对上市公司内部控制水平的影响,从而为各董事会成员构成对内部控制水平的提升作用提供证据。基于2007—2011年我国A股上市公司的研究样本,实证研究发现:(1)女性董事比例与控制环境和信息沟通情况存在显著正相关关系,与企业违规处罚行为负相关;(2)女性董事比例与审计意见类型之间呈显著负相关关系,适当提高女性董事比例不仅能够改善内部控制环境,加强企业信息沟通情况,也能相对减少企业的违规行为。

引用

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