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强化高校人力资源管理探讨
被引:10
作者
:
徐宏波
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0
h-index:
0
机构:
武汉理工大学校长办公室湖北武汉
徐宏波
机构
:
[1]
武汉理工大学校长办公室湖北武汉
来源
:
武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
|
2004年
/ 04期
关键词
:
教师;
高等院校;
人力资源;
人力资源管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G647.2 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
教师是高校人力资源中的第一资源 ,是活的资源、能动的资源。通过对人力资源的基本特征以及高校人力资源的特殊性的分析 ,提出了高校人力资源管理中应遵循“以人为本”的理念 ,引入竞争和激励机制 ,以及新颖的人才引入、培养、流动和考核机制
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页码:195 / 198
页数:4
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人力资源开发与管理通论[M]. 经济管理出版社 , 李中斌等著, 2003
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