强化高校人力资源管理探讨

被引:10
作者
徐宏波
机构
[1] 武汉理工大学校长办公室湖北武汉
关键词
教师; 高等院校; 人力资源; 人力资源管理;
D O I
暂无
中图分类号
G647.2 [];
学科分类号
040106 ;
摘要
教师是高校人力资源中的第一资源 ,是活的资源、能动的资源。通过对人力资源的基本特征以及高校人力资源的特殊性的分析 ,提出了高校人力资源管理中应遵循“以人为本”的理念 ,引入竞争和激励机制 ,以及新颖的人才引入、培养、流动和考核机制
引用
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页数:4
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共 2 条
[1]  
人力资源开发与管理通论[M]. 经济管理出版社 , 李中斌等著, 2003
[2]  
人力资源开发与管理[M]. 清华大学出版社 , 张德主编, 2001