技术创新与企业发展——基于工资视角的分析

被引：2

作者：

刘丽 ^{[1
]}

任保平 ^{[2
]}

机构：

[1] 金陵科技学院商学院

[2] 西北大学经济管理学院

来源：

科技与经济 | 2010年 / 23卷 / 04期

关键词：

工资; 技术创新; 企业发展;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; F272 [企业计划与经营决策]; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

工资影响企业的生产,技术创新则是企业长期发展的动力和基础。利用一个进行技术创新的企业生产模型提出了有关工资、技术创新与企业发展的几个命题,并基于中国有关经济数据进行实证检验发现,在短期内,提高工资会阻碍企业的发展;但在长期内,技术创新与工资的相互作用可以促进企业的长期发展,这为我国提高劳动者工资水平以推动技术创新和企业发展提供政策依据。

引用

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页数：5

共 6 条

[1]

工资增长的发展经济学导论[M]. 上海财经大学出版社 , 胡景北著, 1997

[2] Economic liberalization and wage inequality in India [J].