创新人才胜任力构成要素的实证研究

被引:20
作者
何健文
机构
[1] 华南理工大学工商管理学院
关键词
创新人才; 胜任力; “CSKA”模型;
D O I
暂无
中图分类号
F224 [经济数学方法]; F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
0701 ; 070104 ; 1201 ;
摘要
在创新人才的定义和胜任力理论的分析的基础上,结合创新人才素质内涵方面的相关文献研究,提出了创新人才胜任力构成要素的"CSKA"模型,即创新意识、创新精神、创新知识和创新技能;同时,在相关考核材料中考察了200名被试者的具体反应状况,然后在实验数据基础上运用因子分析和相关性分析的统计方法对此模型加以验证和改进,对假设进行归纳、总结。
引用
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