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引咎辞职的双重效应分析
被引:30
作者
:
金太军
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机构:
南京师范大学行政管理系,南京师范大学行政管理专业主任、教授、博士生导师江苏南京,,硕士研究生江苏南京,
金太军
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机构:
金乐
机构
:
[1]
南京师范大学行政管理系,南京师范大学行政管理专业主任、教授、博士生导师江苏南京,,硕士研究生江苏南京,
来源
:
学术研究
|
2003年
/ 01期
关键词
:
引咎辞职;
首长负责制;
依法行政;
权力制约机制;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
1204 ;
120401 ;
摘要
:
作为一种与首长负责制相结合的制度安排,引咎辞职制有助于强化对权力的制约和责任的追究,然而在现实政治生活中,即使是在法治堪称健全的西方政界,“引咎辞职”历史上的屡次行使,也不排除个人逃避主要责任,政府变相予以保护之嫌。在现今中国,尚未建立定型而完善的民主和法治体制,若过快推行引咎辞职手段,更有一种减弱对权力的约束,导致行政权力的低效用行使,甚至可能成为政府文过饰非的工具。因此,为避免引起诸多不良后果,我国宜审慎推行引咎辞职制。
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