略论无边界职业生涯及其管理策略

被引：11

作者：

丁秀玲

机构：

[1] 南京财经大学工商管理学院

来源：

关键词：

无边界职业生涯; 心理成就感; 知识创造; 管理策略;

D O I：

10.19559/j.cnki.12-1387.2007.09.007

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

从无边界职业生涯产生的背景观察,组织结构变革产生了新的员工雇佣问题。通过无边界职业生涯的概念并与传统职业生涯成功标准的比较,和对知识创造及心理感受两种职业生涯成功内涵的分析,无边界职业生涯的组织和个人管理策略问题得到解决。

引用

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