基于知识超网络的科技创新团队的组建方法

被引:18
作者
孙薇 [1 ,2 ]
马钦海 [2 ]
于洋 [3 ]
机构
[1] 辽宁大学商学院
[2] 东北大学工商管理学院
[3] 东北大学系统工程研究所
关键词
知识超网络; 创新团队; 人员选择; 多目标; 计算复杂度;
D O I
暂无
中图分类号
F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
1201 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
针对目前科技创新团队组建过程中度量知识相似度主观性大的缺点,提出利用超网络从微观知识角度定量计算,合理组建科技创新团队的方法。首先,建立科技创新团队的知识超网络,将团队需要的知识和候选人员的知识用知识元向量表示;然后利用知识主体的相似度算法计算团队需要的知识和候选人员,以及候选人员间的知识相似度;以计算的相似度值作为输入条件,建立了科技创新团队组建中的人员选择多目标模型。模型不但考虑满足团队需要知识的需求,还考虑满足被选人员间知识交流效果要好的需求,并分析了模型的Pareto前沿特征、适应性及复杂度等理论问题。最后结合一个实例,讨论了如何依据该组建方法挑选科技创新团队的合适人员。
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