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中小企业如何做好招聘工作
被引:18
作者
:
曾昭毅
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
深圳市万龙腾市场研究咨询公司
曾昭毅
徐丹丹
论文数:
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机构:
深圳市万龙腾市场研究咨询公司
徐丹丹
机构
:
[1]
深圳市万龙腾市场研究咨询公司
[2]
广东省机械进出口集团公司
来源
:
中国人力资源开发
|
2003年
/ 09期
关键词
:
发展期;
中小企业;
招聘;
D O I
:
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2003.09.013
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
招聘工作是企业人力资源管理中的一个关键环节,能否招聘到适合的人才对中小企业未来的发展非常关键。目前,人才市场总的情况是供过于求,所以不少中小企业错误认为招到一个合适的人非常容易,反映在招聘工作中,思想上不重视,准备不充分,缺乏科学性,结果往往导致招聘的失败。本文是笔者就做好招聘工作要注意问题的一些体会。
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页码:35 / 36
页数:2
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