中国企业招聘现状知多少——2009中国选才调查分析报告

被引：2

作者：

James MorleyKirk ^{[1
]}

龚文 ^{[2
]}

机构：

[1] China

来源：

关键词：

选才; 企业; 应届毕业生; 职位; 企业管理; 工作岗位; 非结构化面试; 背景调查; 中华人民共和国;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

摘要：

<正>当前所有企业都面临着一个相同的问题,即如何找到一种既节约成本又可以获得满意度高的方法去选聘到适合企业的优秀人才。2009年3至4月,来自全国各地的1001家

引用

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