首页
学术期刊
论文检测
AIGC检测
热点
更多
数据
基于贝叶斯网络的组织创新影响机制研究
被引:6
作者
:
蒋天颖
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江工业大学之江学院
蒋天颖
机构
:
[1]
浙江工业大学之江学院
来源
:
科研管理
|
2011年
/ 32卷
/ 05期
关键词
:
贝叶斯网络;
组织创新;
影响机制;
动态变化;
D O I
:
10.19571/j.cnki.1000-2995.2011.05.009
中图分类号
:
F273.1 [企业技术管理];
F224 [经济数学方法];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
0701 ;
070104 ;
摘要
:
组织创新影响机制中各变量具有不确定性与动态性等特点,可以尝试进行贝叶斯网络分析。根据贝叶斯网络的基本原理,构建了基于贝叶斯网络的组织创新影响机制模型,并对复杂贝叶斯网络计算问题的简化问题进行了探讨。实例应用表明,该方法克服了其他传统分析方法局限于线性、静态分析的缺点,较为准确地反映了组织创新影响机制各变量间的动态关系。
引用
收藏
页码:61 / 67+102 +102
页数:8
相关论文
共 19 条
[1]
战略领导行为、学习导向、知识整合和组织创新绩效
[J].
蒋天颖
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江工业大学
蒋天颖
;
张一青
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江工业大学
张一青
;
王俊江
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江工业大学
王俊江
.
科研管理,
2009,
30
(06)
:48
-55
[2]
中国企业领导成员交换、团队成员交换,组织创新气氛与员工创新行为关系实证研究
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
孙锐
;
石金涛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海交通大学安泰管理学院
清华大学经济管理学院
石金涛
;
张体勤
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东经济学院
清华大学经济管理学院
张体勤
.
管理工程学报,
2009,
23
(04)
:109
-115
[3]
中国背景下不同类型企业组织创新气氛差异实证研究
[J].
孙锐
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东经济学院
山东经济学院
孙锐
;
王乃静
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东经济学院
山东经济学院
王乃静
;
石金涛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海交通大学管理学院
山东经济学院
石金涛
.
南开管理评论,
2008,
(02)
:42
-49
[4]
吸收能力、知识整合对组织创新和组织绩效的影响研究
[J].
简兆权
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华南理工大学工商管理学院
华南理工大学工商管理学院
简兆权
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
吴隆增
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
黄静
.
科研管理,
2008,
(01)
:80
-86+96
[5]
学习型组织文化的差异与影响研究——基于广东地区国有企业和民营企业样本相比较的实证分析
[J].
王晓晖
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中山大学岭南学院经济学系
王晓晖
.
管理世界,
2007,
(11)
:76
-86+95
[6]
智力资本与组织创新能力关系实证研究——以浙江中小技术企业为样本
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张炜
.
科学学研究,
2007,
(05)
:1010
-1013
[7]
开放式创新文化与企业创新绩效关系的研究——来自江浙沪闽四地的数据实证
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陈衍泰
;
何流
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
复旦大学管理学院
何流
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
司春林
.
科学学研究,
2007,
(03)
:567
-572
[8]
企业文化、学习与创新绩效的关系研究
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
谢洪明
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王琪
;
葛志良
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
澳门科技大学战略管理研究所
中山大学管理学院
葛志良
.
科学学与科学技术管理,
2007,
(03)
:73
-77
[9]
网络组织对层级组织的替代
[J].
罗仲伟
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!北京市,云南大学经济学院!昆明市
罗仲伟
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
罗美娟
.
中国工业经济,
2001,
(06)
:23
-30
[10]
动态贝叶斯网络推理学习理论及应用[M]. 国防工业出版社 , 肖秦琨, 2007
←
1
2
→
共 19 条
[1]
战略领导行为、学习导向、知识整合和组织创新绩效
[J].
蒋天颖
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江工业大学
蒋天颖
;
张一青
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江工业大学
张一青
;
王俊江
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江工业大学
王俊江
.
科研管理,
2009,
30
(06)
:48
-55
[2]
中国企业领导成员交换、团队成员交换,组织创新气氛与员工创新行为关系实证研究
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
孙锐
;
石金涛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海交通大学安泰管理学院
清华大学经济管理学院
石金涛
;
张体勤
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东经济学院
清华大学经济管理学院
张体勤
.
管理工程学报,
2009,
23
(04)
:109
-115
[3]
中国背景下不同类型企业组织创新气氛差异实证研究
[J].
孙锐
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东经济学院
山东经济学院
孙锐
;
王乃静
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东经济学院
山东经济学院
王乃静
;
石金涛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海交通大学管理学院
山东经济学院
石金涛
.
南开管理评论,
2008,
(02)
:42
-49
[4]
吸收能力、知识整合对组织创新和组织绩效的影响研究
[J].
简兆权
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华南理工大学工商管理学院
华南理工大学工商管理学院
简兆权
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
吴隆增
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
黄静
.
科研管理,
2008,
(01)
:80
-86+96
[5]
学习型组织文化的差异与影响研究——基于广东地区国有企业和民营企业样本相比较的实证分析
[J].
王晓晖
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中山大学岭南学院经济学系
王晓晖
.
管理世界,
2007,
(11)
:76
-86+95
[6]
智力资本与组织创新能力关系实证研究——以浙江中小技术企业为样本
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张炜
.
科学学研究,
2007,
(05)
:1010
-1013
[7]
开放式创新文化与企业创新绩效关系的研究——来自江浙沪闽四地的数据实证
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陈衍泰
;
何流
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
复旦大学管理学院
何流
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
司春林
.
科学学研究,
2007,
(03)
:567
-572
[8]
企业文化、学习与创新绩效的关系研究
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
谢洪明
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王琪
;
葛志良
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
澳门科技大学战略管理研究所
中山大学管理学院
葛志良
.
科学学与科学技术管理,
2007,
(03)
:73
-77
[9]
网络组织对层级组织的替代
[J].
罗仲伟
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院工业经济研究所!北京市,云南大学经济学院!昆明市
罗仲伟
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
罗美娟
.
中国工业经济,
2001,
(06)
:23
-30
[10]
动态贝叶斯网络推理学习理论及应用[M]. 国防工业出版社 , 肖秦琨, 2007
←
1
2
→