专家谈:劳动基准问题

被引：13

作者：

王全兴 ^{[1
]}

沈同仙 ^{[2
]}

冯彦君 ^{[3
]}

王文珍 ^{[4
]}

机构：

[1] 上海财经大学法学院

[2] 苏州大学法学院

[3] 吉林大学法学院

[4] 人力资源和社会保障部劳动科学研究所

来源：

中国劳动 | 2011年 / 05期

关键词：

劳动基准; 适用范围; 集体合同; 劳动标准; 劳动基准法; 劳动;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

劳动基准是劳动法的重要组成部分,是劳动关系调整工具体系中最重要也是最基础的工具。目前,劳动基准立法存在法律位阶低、出台时间不一、部分基准缺失、基准规定不明确、基准水平地区差异等问题。我国目前仍处在体制改革和社会转型阶段,劳动力供过于求,资方强而劳方弱,集体协商和劳动合同制度的应有职能未能充分发挥,都对劳动基准立法提出更为迫切的需求。我们希望通过这次讨论,能对劳动基准立法有积极的推动作用。

引用

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