基于知识嵌入性的跨国公司知识转移管理——理论模型与实证分析

被引：24

作者：

关涛 ^{[1
]}

薛求知 ^{[2
]}

秦一琼 ^{[1
]}

机构：

[1] 华东理工大学商学院

[2] 复旦大学管理学院

来源：

科学学研究 | 2009年 / 27卷 / 01期

关键词：

跨国公司; 知识转移; 知识嵌入; 知识管理;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2009.01.011

中图分类号：

F276.7 [跨国公司];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

为揭示知识嵌入特性对跨国公司知识转移结果的影响及其对知识转移活动的选择适应性,所构建的知识转移管理路径模型包含了知识嵌入性、转移活动和转移结果。使用跨国公司在华子公司的样本数据,通过结构方程模型进行假设验证。实证研究显示,知识的人员、惯例嵌入特性和初级、高级知识转移活动可显著推动知识跨国转移;高级转移活动是人员、惯例和复合嵌入类知识转移的有效中介,而初级转移活动只对人员嵌入有中介作用。同时发现初级转移活动适应人员嵌入而排斥惯例嵌入知识,高级转移活动对人员、惯例与复合嵌入知识都表现出了良好的选择适应性。

引用

页码：93 / 100+126 +126

页数：9

共 8 条

[1]

跨国公司内部知识转移过程与影响因素的实证研究[M]. 复旦大学出版社 , 关涛, 2007

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