高技能人才创新素质:内容及结构

被引：16

作者：

郭丹 ^{[1
]}

姚先国 ^{[1
]}

杨若邻 ^{[2
]}

曹霞 ^{[3
]}

机构：

[1] 浙江大学公共管理学院

[2] 中南财经政法大学公共管理学院

[3] 南开大学商学院

来源：

科学学研究 | 2017年 / 35卷 / 07期

关键词：

创新素质; 高技能人才; 扎根理论;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2017.07.017

中图分类号：

C964.2 [];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

高技能人才在一线生产实践中不断地摸索和总结,改造现有技术、创造新产品、提出新工艺,推动技术创新和科技成果转化。人内在的创新素质是开展创新活动的源泉。本文采用扎根研究方法通过国内外文献回顾、技术性文献采集和行为事件访谈提炼高技能人才创新素质初始内容条目和结构维度。以此为基础设计量表开展问卷调查,结合问卷回收结果实施内容条目净化并经专家小组的充分讨论,最终确定了高技能人才创新素质包括3项二阶维度、7项一级维度和40项内容条目的整体结构。

引用

页码：1112 / 1120

页数：9

共 26 条

[1] “创新型高技能人才”相关研究综述 [J].