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灵活就业催生人力资源服务模式再创新
被引：1
作者：
熊颖
机构：
[1] 红海人力集团
来源：
关键词：
人力资源服务;
企业;
劳动者;
企业管理;
生产力;
就业;
劳动力短缺;
灵活就业人员;
劳动关系管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.21 [劳动力];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
<正>根据中国人力资源市场信息监测中心发布的数据,2010年以来,我国劳动力市场的求人倍率(劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)始终大于1,表明我国进入了需求大于供给的劳动力短缺时代。然而,与日本、韩国等经济体不同,我国内地的劳动力短缺具有特殊性和复杂性,尤其是劳动力结构性短缺问题突出。总体来说,我国第一产业中劳动力总体供大于求,第二、三产业内部不同行业间劳动力短缺
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