国有企业集团如何兼顾稳定与发展——制度逻辑的分析视角

被引：4

作者：

王凯 ^{[1
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]}

王丽丽 ^{[3
]}

机构：

[1] 南开大学中国公司治理研究院

[2] 南开大学商学院

[3] 新兴重工集团有限公司资产财务部

来源：

经济与管理评论 | 2016年 / 32卷 / 02期

关键词：

国有企业集团; 制度逻辑; 制度复杂性; 新兴际华集团; 案例研究;

D O I：

10.13962/j.cnki.37-1486/f.2016.02.004

中图分类号：

F275 [企业财务管理]; F276.1 [国有企业经济];

学科分类号：

摘要：

国有企业集团在保持一定就业的同时还要不断追求发展。那么,国有企业集团如何兼顾二者呢?通过选择新兴际华集团进行案例分析,归纳提炼了国有企业集团应对制度逻辑冲突的理论模型。研究发现,新兴际华集团通过三级治理结构的打造,和内部资本市场、内部竞争系统及知识转移等治理机制的设计,有效应对了复杂的制度环境。该模型的提炼,无论对于指导国有企业集团的成长,还是对于丰富关于制度逻辑和企业集团的理论,都具有一定意义。

引用

页码：29 / 40

页数：12

共 28 条

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