西部中小企业创新人才流失的经济学分析

被引：4

作者：

景文宏 ^{[1
,2
]}

陈志鹏 ^{[1
]}

周潮 ^{[3
]}

机构：

[1] 兰州大学经济学院

[2] 中国人民银行兰州中心支行

[3] 中国人民银行张掖市中心支行

来源：

关键词：

西部地区; 中小企业; 创新能力; 人才流失;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

当前,创新能力的高低已经成为制约一个企业甚至是一个地区发展的关键因素。目前我国西部地区中小企业创新能力有限,关键原因为西部创新人才流失严重。着重对西部中小企业创新人才流失情况进行经济学分析,并提出若干政策建议。

引用

页码：198 / 200+210 +210

页数：4

共 5 条

[1]

劳动经济学.[M].杨河清主编;.中国人民大学出版社.2002,

[2]

中小企业发展与创新.[M].林汉川;魏中奇主编;.上海财经大学出版社.2001,

[3] 西部地区中小企业发展现状与对策分析 [J].

尹丽 .

[4] 创新人才内涵及培养理念探析 [J].

杨国祥 ;

尹家明 .

[5] 西部人才流失的现状、原因及对策 [J].

杨玉萍 ;

孙玉瑷 ;

杨华 .