授权赋能领导行为对员工内部人身份感知的影响:基于组织的自尊的调节作用

被引：86

作者：

尹俊

王辉

黄鸣鹏

机构：

[1] 北京大学光华管理学院

来源：

心理学报 | 2012年 / 44卷 / 10期

关键词：

授权赋能领导行为; 内部人身份感知; 组织公民行为; 基于组织的自尊;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

从组织投资的视角,研究授权赋能领导行为、内部人身份感知与组织公民行为之间的关系。通过问卷调查,搜集了一家企业146名主管和下属的配对数据。研究结果表明,领导授权赋能行为对员工内部人身份感知有积极的影响作用,同时,内部人身份感知在授权赋能领导行为和员工组织公民行为之间起到完全中介作用,同时,员工基于组织的自尊对内部人身份感知的中介效应起到调节作用。最后还讨论了未来的研究方向和实际应用的意义等内容。

引用

页码：1371 / 1382

页数：12

共 17 条

[1] 与高层领导的关系对经理人“谏言”的影响机制——来自本土家族企业的经验证据 [J].

汪林 ;

储小平 ;

黄嘉欣 ;

陈戈 .

管理世界, 2010, (05) :108-117+140

[2] 领导——部属交换、内部人身份认知与组织公民行为——基于本土家族企业视角的经验研究 [J].

汪林 ;

储小平 ;

倪婧 .

管理世界, 2009, (01) :97-107+188

[3] 领导授权赋能行为的维度确认与测量 [J].

王辉 ;

武朝艳 ;

张燕 ;

陈昭全 .

心理学报, 2008, 40 (12) :1297-1305

[4] A meta-analysis of the predictors and consequences of organization-based self-esteem [J].

Bowling, Nathan A. ;

Eschleman, Kevin J. ;

Wang, Qiang ;

Kirkendall, Cristina ;

Alarcon, Gene .

JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, 2010, 83 (03) :601-626

[5]

Are transformational leaders fair? A multi-level study of transformational leadership, justice perceptions, and organizational citizenship behaviors[J] . Jeewon Cho,Fred Dansereau.The Leadership Quarterly . 2010 (3)

[6]

Addressing Moderated Mediation Hypotheses: Theory, Methods, and Prescriptions[J] . Kristopher J. Preacher,Derek D. Rucker,Andrew F. Hayes.Multivariate Behavioral Research . 2007 (1)

[7]

Leadership, self, and identity: A review and research agenda[J] . Daan van Knippenberg,Barbara van Knippenberg,David De Cremer,Michael A. Hogg.The Leadership Quarterly . 2004 (6)

[8] Does perceived organizational support mediate the relationship between procedural justice and organizational citizenship behavior? [J].

Moorman, RH ;

Blakely, GL ;

Niehoff, BP .

ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 1998, 41 (03) :351-357

[9]

Alternative Approaches to the Employee-Organization Relationship: Does Investment in Employees Pay off?[J] . Anne S. Tsui,Jone L. Pearce,Lyman W. Porter,Angela M. Tripoli.The Academy of Management Journal . 1997 (5)

[10]

On fire: Charismatic leadership and levels of analysis[J] . Katherine J. Klein.The Leadership Quarterly . 1995 (2)

← 1 2 →