广东省科研事业单位绩效工资实施遇到的问题及对策研究

绩效工资,是指以员工被聘上岗的工作岗位为主,根据员工的工作成绩、劳动效率等方面的综合考核评估分配的奖励性工资。绩效工资主要体现员工的实绩和贡献,是收入分配中活的部分。事业单位在核定的绩效工资总量范围内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和分配办法,自主分配。广东省科研事业单位在推进实施绩效工资中,遇到了一些问题与困难。在借鉴外省一些经验做法的基础上,对广东省推进实施绩效工资提出了发展建议。