高管团队与企业社会责任:高阶理论的视角

被引：77

作者：

孙德升

机构：

[1] 南开大学商学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2009年 / 30卷 / 04期

关键词：

企业社会责任; 高阶理论; 高管团队特征;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

整合了相关的文献,从高阶理论的视角提出了一个高管团队特征与企业社会责任关系的分析框架,认为高层管理者的背景特征能在一定程度上预测企业的社会责任行为,并对主要自变量与企业社会责任之间可能存在的关系进行了考察。

引用

页码：188 / 193

页数：6

共 3 条

[1] TOP MANAGEMENT TEAM DEMOGRAPHY AND CORPORATE STRATEGIC CHANGE [J].

WIERSEMA, MF ;

BANTEL, KA .

ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 1992, 35 (01) :91-121

[2]

Upper Echelons: The Organization as a Reflection of Its Top Managers[J] . Donald C. Hambrick,Phyllis A. Mason.The Academy of Management Review . 1984 (2)

[3]

Organizational Context and the Characteristics and Tenure of Hospital Administrators[J] . Jeffrey Pfeffer,Gerald R. Salancik.The Academy of Management Journal . 1977 (1)

← 1 →