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论PA的一项棘手工作:绩效反馈
被引:5
作者
:
田家华
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国地质大学政法学院
田家华
论文数:
引用数:
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机构:
张光进
论文数:
引用数:
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机构:
姜炜
机构
:
[1]
中国地质大学政法学院
来源
:
科技管理研究
|
2008年
/ 06期
关键词
:
人力资源管理;
绩效考核;
绩效反馈;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
绩效反馈是绩效考核的有机组成部分。本文首先指出了绩效反馈的重要作用;接着分析了绩效反馈在企业开展不力的原因;最后提出了搞好绩效反馈的对策建议。
引用
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页码:121 / 122
页数:2
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共 2 条
[1]
人力资源开发与管理.[M].张德主编;.清华大学出版社.2001,
[2]
绩效管理过程中的沟通及策略
[J].
丁岳枫
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机构:
浙江大学管理学院
丁岳枫
;
刘小平
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机构:
浙江大学管理学院
刘小平
;
不详
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不详
.
商业研究 ,
2003,
(13)
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人力资源开发与管理.[M].张德主编;.清华大学出版社.2001,
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[J].
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刘小平
;
不详
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不详
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