护士工作投入和工作特征的相关性研究

被引：42

作者：

黄金梅 ^{[1
,2
]}

秦江梅 ^{[1
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李新辉 ^{[1
]}

芮东升 ^{[1
]}

毛璐 ^{[1
]}

唐景霞 ^{[1
]}

机构：

[1] 石河子大学医学院预防医学系

[2] 石河子大学医学院第一附属医院肝胆外科

来源：

护理学杂志 | 2012年 / 27卷 / 01期

关键词：

护士; 工作投入; 工作特征; 活力; 奉献; 专注; 工作积极性; 激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨护士工作投入与工作特征之间的相关性,为有效激励护士工作积极性提供依据。方法采用工作投入量表和工作特征量表,对新疆生产建设兵团各级医疗机构的845名在职护士进行调查。结果护士工作投入总体均值为(3.25±1.15)分;工作特征各维度得分均处于高水平;工作投入与工作特征呈正相关(均P<0.01);工作特征对护士的工作投入具有一定的预测作用(P<0.05,P<0.01)。结论护士工作投入处于中等水平,工作特征对护士的工作投入具有一定影响,提高护士对工作特征的认识能够提高护士的工作投入。

引用

页码：48 / 50

页数：3

共 5 条

[1]

上海警察职业特征及工作满意感研究.[D].叶盛泉.华东师范大学.2004, 04

[2] 工作满意度、情感承诺和工作投入对工作技能评价结果的影响 [J].