高管支持、大数据能力与商业模式创新

被引：54

作者：

谢卫红 ^{[1
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李忠顺 ^{[1
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苏芳 ^{[1
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王永健 ^{[1
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机构：

[1] 广东工业大学管理学院

[2] 广东工业大学大数据战略研究院

[3] 暨南大学管理学院

来源：

研究与发展管理 | 2018年 / 30卷 / 04期

关键词：

高管支持; 大数据能力; 制度压力; 商业模式创新;

D O I：

10.13581/j.cnki.rdm.2018.04.011

中图分类号：

F272.91 [企业领导]; F49 [信息产业经济];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

基于动态能力理论和制度理论,以大数据能力作为独特视角探讨大数据应用情境下高管支持对商业模式创新的影响机制,进一步检验了制度压力在高管信念与高管参与以及高管参与与大数据能力关系中的调节作用.基于对广东省境内具有大数据技术或服务应用经验的企业高管的问卷调查,实证分析发现:高管信念能够显著促进高管参与进而积极推动商业模式创新;大数据应用能力在高管参与与商业模式创新关系中发挥了部分中介作用;制度压力在高管信念和高管参与的关系中具有显著的正向调节作用,而在高管参与和资源获取能力关系中起显著的负向调节作用.

引用

页码：152 / 162

页数：11

共 27 条

[1] 管理层能力与企业环境责任关系研究——基于模仿压力和强制压力调节作用视角 [J].