跨文化领导模式在跨国创业不同阶段的效能转化研究

被引：2

作者：

林士渊

王重鸣

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

应用心理学 | 2006年 / 03期

关键词：

跨国创业阶段; 交易型领导模式; 创业型领导模式; 变革型领导模式;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

以管理心理学的领导理论为基础,采用访谈、问卷调查和统计分析等方法,探讨三种跨文化领导模式在跨国创业不同发展阶段的效能转化。主要结论有:(1)变革型领导模式、创业型领导模式和交易型领导模式在跨国创业不同阶段的作用效能存在显著差异;(2)交易型领导模式的效能在跨国创业的成长阶段相对最大,成熟阶段相对最小;(3)创业型领导模式的效能在跨国创业的扩张阶段相对最大,成熟阶段相对最小;(4)变革型领导模式的效能在跨国创业的成熟阶段相对最大,成长阶段相对最小。

引用

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