股权集中度、CEO激励与企业研发战略——来自我国上市公司的证据

被引：29

作者：

康华 ^{[1
,2
]}

王鲁平 ^{[1
,2
]}

王娜 ^{[3
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 过程控制与效率工程教育部重点实验室

[3] 西藏民族学院

来源：

软科学 | 2011年 / 25卷 / 10期

关键词：

股权集中度; 股权报酬; 两职合一; 研发战略;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; F276.6 [公司]; F272.92 [人事管理]; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

采用2005～2008年821家上市公司的数据分析了CEO的基本薪酬、股权报酬和两职合一对企业研发战略的影响,实证结果显示:CEO的股权报酬和两职合一程度与企业研发战略显著正相关,CEO的基本薪酬与企业的研发战略无关,而且股权集中度是股权报酬、两职合一与研发战略两者关系的调节变量。发现股权集中度也会影响负债水平、盈利情况与研发战略两者之间的关系。

引用

页码：17 / 21+26 +26

页数：6

共 23 条

[1] 经营者股权激励、约束水平与公司业绩——基于民营上市公司的实证分析 [J].