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人力资源会计核算模式浅探
被引:6
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
黄丽彬
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
郭仁玉
机构
:
[1]
同济大学经济与管理学院
来源
:
财会月刊
|
2006年
/ 04期
关键词
:
人力资源会计核算;
所有者;
企业;
资源;
企业管理;
人力资产;
人力资本;
D O I
:
10.19641/j.cnki.42-1290/f.2006.04.009
中图分类号
:
F235 [各部门会计和簿记];
学科分类号
:
1202 ;
120201 ;
摘要
:
<正>目前以企业为主体的人力资源会计模式主要有三种:成本模式、价值模式和权益模式。这三种模式在人力资源确认和计量上采取了不同的方法。一、三种主流会计模式评价成本模式中人力资源以投入价值即历史成本入账,将有关人力资源取得、开发、使用等成本予以资本化,形成“人力资产”,在一定期限内予以摊销。成本模式弥补了传统模
引用
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页码:16 / 17
页数:2
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