数字经济的双重就业效应与更高质量就业发展

数字经济发展对我国就业规模、结构和质量产生了积极效应：创造新职业种类和新就业岗位，推动就业总量增长；增加高技能劳动力需求，优化就业技术结构；赋予女性更多就业机会，改善就业性别结构；带来就业方式的多样化、灵活化，推动代际就业流动。与此同时，数字经济就业在不同群体、产业、地域也存在差异性效应，并可能扩大收入差距、降低经济效率和加大地区发展失衡。推进数字经济就业更高质量发展的路径包括：一方面，通过推动数字产业发展壮大、促进传统产业数字化转型、激发数字经济创新创业活力，进一步扩大数字经济促进就业总量增长、结构优化、质量提升的积极效应；另一方面，通过创新数字人才培养、加快数字基础设施建设、强化数字就业服务，不断缩小数字经济就业的群体、产业、地域差异性效应及其负面影响。