国有商业银行人力资源效率分析

被引：5

作者：

张权

张世英

机构：

[1] 天津大学管理学院

[2] 天津大学管理学院天津

[3] 天津

来源：

关键词：

人力资源效率; 数据包络分析; Malmquist指数; 因子分析;

D O I：

10.16468/j.cnki.issn1004-0366.2004.02.032

中图分类号：

F832.33 [商业银行（专业银行）];

学科分类号：

1201 ; 020204 ;

摘要：

运用数据包络分析(DEA)方法对我国国有商业银行的人力资源效率进行测度,得出了国有商业银行人力资源效率的相对有效性评价,同时结合Malmquist指数和因子分析对我国国有商业银行人力资源效率进行了综合分析,为提升我国国有商业银行人力资源效率水平提供了更为全面的参考信息.

引用

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页数：6

共 5 条

陈刚 .

[2]

用因子分析法考察中国商业银行效率[J]. 谭中明,陶羽.预测. 2002(02)

[3] 产业经济评价的DEA/PCA分析模型 [J].

杜纲 ;

郭均鹏 ;

张建国 ;

金玉申 .

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[5] 论企业人力资源管理评估的功能与方法 [J].

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