和谐管理理论评析

被引：12
作者：
刘文瑞
机构：
[1] 西北大学公共管理学院
来源：
管理学报 | 2009年 / 6卷 / 12期
关键词：
管理学; 和谐管理; 学科范式; 管理学的中国学派; 管理诊断学;
D O I：
暂无
中图分类号：
C93 [管理学];
学科分类号：
12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要：
管理学在中国的发展轨迹为"生理学→病理学→诊断学",和谐管理理论的诞生和发展是其中的代表。作为一种学说,和谐管理理论经历了泰罗式的"走出经验"、西蒙式的"走出最优"、哈耶克式的"走出建构",走向新型管理诊断学。这一理论的切入点,经历了"计划→战略→定向",具有范式性贡献;其研究内容,经历了"控制→协调→和谐",形成对不确定性的消解。但尚有值得进一步思考的问题,包括排除人性假设是研究策略还是学科逻辑问题、和则与谐则耦合的"一手硬一手软"问题、问题导向与原理导向的关系问题、理性建构和知识演化的认识论问题。
引用
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页码：1566 / 1577
页数：12
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