最低工资、机器人应用与劳动收入份额——基于上市公司经验证据

目前中国机器人使用量为世界之最,机器人的使用一方面促进了经济增长效率,另一方面还会对劳动力产生替代。人们不禁担心劳动要素能否分享经济增长的成果,即经济不断增长的同时劳动收入份额会发生何种变化。现有研究关注了机器人应用对劳动者收入的影响,也关注了最低工资对劳动者产生的保护作用。那么机器人使用率越来越高的情形下,最低工资是否对劳动者收入还具有保护作用尚未有研究涉及。文章对此问题进行考察,从理论和实证两方面分析与检验机器人应用如何影响最低工资对企业劳动收入份额的补偿效应。实证研究发现,最低工资上涨显著提升了企业劳动收入份额,这种促进效应会随着机器人渗透度的不断增加而降低,并且在规模大、工资水平低、机器人渗透率高、资本密集型行业中表现得更显著。企业工资率是可能的影响渠道,机器人应用促进了高学历员工替代低学历人员,上述发现是对企业工资率影响渠道的一种补充与验证。文章基于机器人广泛应用的现实,重新考察最低工资对劳动收入份额的综合影响,做出了一定的边际拓展,为实现人机协作和劳动力充分分享经济增长成果提供了借鉴。