基于层次分析法的企业社会绩效评价及其应用

被引：16

作者：

陈宏辉

窦智

机构：

[1] 中山大学岭南学院

来源：

基金：

广东省自然科学基金;

关键词：

企业社会绩效; 层次分析法; 利益相关者;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

当前,企业承担社会责任的呼声日益高涨,如何对企业的社会绩效进行综合全面的测评是一个重要的话题。本文依据利益相关者理论建立测评指标体系,利用层次分析法确定测评企业社会绩效各维度的权重,将基于专家评分的定性评价转换成定量评价,并将该指标体系应用于测评广州美亚公司的社会绩效。

引用

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