创新型企业公司治理结构与绩效关系研究——基于中国创业板上市公司的经验证据

被引：24

作者：

周建 ^{[1
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]}

王鹏飞 ^{[1
,2
]}

李文佳 ^{[2
]}

陈素蓉 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 南开大学公司治理研究中心

[2] 南开大学商学院

来源：

经济与管理研究 | 2012年 / 04期

关键词：

创新型企业; 股权结构; 董事会; 高管团队; 风险投资;

D O I：

10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2012.04.011

中图分类号：

F276.6 [公司]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文选取2009～2010年在创业板上市的51家公司作为样本实证研究了创新型企业公司治理结构对公司绩效的影响。研究发现,中国创新型企业存在着实际控制人权力过大的问题,其治理结构表现出较明显的内部人控制现象,而独立董事的引入在一定程度上缓解了这一问题,并在公司绩效中得以体现。高管薪酬与公司绩效正相关,较高的薪酬水平能够有效激励高管团队创造良好的业绩。由于风险投资机构追求短期收益以及成为公司股东的时间较短,风险投资的引入并没有为创新型企业带来更高绩效。

引用

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页数：10

共 12 条

[1] 机构投资者对上市公司作用的实证研究——依据我国A股市场的经验证据 [J].