论工资对劳动供给影响的弱化——基于家庭贫富状况的比较

自2004年以来,我国多个地区出现了严重的民工荒现象,并且至今仍在延续,这与国内曾近乎拥有无限劳动力供给的情势形成了鲜明的对比。为了解决劳动力短缺的问题,本文结合宏观背景提出假设,试图考察随着居民家庭贫富状况的改善,工资对劳动供给的影响有所弱化这一命题。我国作为人口大国,就业问题是社会稳定的根基,因此这一研究具有非常重要的现实意义。通过中国健康与营养调查(CHNS)数据进行的实证分析,本文得到如下结论:相较于家庭相对贫穷的劳动者群体,工资对家庭相对富裕的劳动者的刺激作用有所减弱。其一,在总体样本中,面对工资激励,家庭相对贫穷的劳动者所付出的劳动供给约为家庭相对富裕的劳动者的20倍;其二,在中部地区,前者约为后者的7倍。其三,在东部地区,工资对家庭相对富裕的劳动群体甚至存在负向的激励作用。因此,政府与企业应该根据劳动者的贫富状况,采取有针对性的措施与政策提高劳动参与率,以缓解就业压力,优化劳动力市场结构。