基于AHP的企业核心竞争力评价

被引：28

作者：

冯祈善

赖纯见

赵仁勇

机构：

[1] 重庆大学工商管理学院,重庆大学工商管理学院,重庆大学工商管理学院重庆,重庆,重庆

来源：

重庆大学学报(自然科学版) | 2002年 / 04期

关键词：

核心竞争力; 层次分析法; 企业绩效水平; 竞争力水平;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

层次分析法即AHP(AnalyticHierarchyProcess)是美国运筹学家沙旦 (T .L .Saaty)于 70年代提出的一种定性与定量分析相结合的多目标决策分析方法。运用层次分析法 ,建立企业自身或目标企业(研究竞争对手 )的主要竞争力要素、绩效水平评价指标及绩效水平的层次关系数学模型 ;分析企业各竞争力要素对企业绩效水平的影响程度 ,形成企业自身或有力竞争对手的竞争力要素重要度排序 ,从定性和定量的角度来确定出企业的核心竞争力 ,以便决策者拟定市场竞争战略决策。并以大丰有限责任公司的实际情况为例 ,验证了此种分析方法在决策过程中的实用性和可操作性

引用

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共 6 条

[1] 企业国际竞争力的测评研究 [J].