高管激励与技术创新关系研究前沿探析与未来展望

被引：11
作者：
徐宁
王帅
机构：
[1] 山东大学管理学院
来源：
外国经济与管理 | 2013年 / 35卷 / 06期
基金：
中国博士后科学基金;
关键词：
高管激励; 技术创新; 直接关联观; 动态权变观; 系统整合观;
D O I：
10.16538/j.cnki.fem.2013.06.004
中图分类号：
F272.92 [人事管理]; F273.1 [企业技术管理];
学科分类号：
1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要：
随着创新经济学理论体系的拓展与公司治理理论的演进,高管激励与技术创新的关系逐渐受到学者们的关注。本文从直接关联观、动态权变观与系统整合观三个视角出发,系统梳理了高管激励与技术创新关系的研究脉络,对基于这三个视角的研究文献进行了述评,并从理论基础、研究思路、核心关切等方面对这三个视角的研究进行了较为系统的比较,最后在深入剖析现有研究仍存在的不足的基础上,对未来研究进行了展望。
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