构建基于自我负担系数的退休年龄决定机制

退休年龄是退出劳动领域和领取养老金的年龄,世界各国的退休年龄明显不同。退休年龄过低或过高,都将影响养老保险事业的持续健康发展。退休年龄虽然受多种因素影响,但决定性因素应当是养老保险缴费资格年限与领取养老金年限的对比关系,即自我负担系数。应当以养老保险的自我负担系数为标杆,建立起科学的、常态化的、自动调节的退休年龄决定机制。本文根据自我负担系数决定退休年龄原理和世界165个国家的实践数据,对中国20102060年的退休年龄区间进行了测算,提出了以5年为周期的退休年龄调整幅度的退休年龄决定机制。