薪酬差距、市场化进程与公司业绩

被引：17

作者：

赵健梅

刘晨倩

邢颖

王晶

机构：

[1] 北京交通大学

来源：

经济问题 | 2017年 / 05期

关键词：

高管—员工薪酬差距; 高管外部薪酬差距; 公司业绩; 市场化进程;

D O I：

10.16011/j.cnki.jjwt.2017.05.020

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F275 [企业财务管理]; F832.51 [];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ; 020204 ;

摘要：

选取2007-2015年A股上市公司作为研究样本,研究薪酬差距与公司业绩的关系以及市场化进程对薪酬差距的影响,以期为企业制定薪酬激励制度及我国薪酬制度改革提供理论和数据支持。研究发现,高管薪酬差距与公司业绩之间呈非线性关系,存在最优高管薪酬差距;市场化进程可以对高管外部薪酬差距产生积极影响,无法对较高的高管与员工薪酬差距起到积极影响。

引用

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