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美国教师绩效工资制新进展——美国教育政策研究协会关于教师绩效工资制的改革计划
被引:9
作者
:
牟威
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
福建师范大学
牟威
机构
:
[1]
福建师范大学
来源
:
世界教育信息
|
2008年
/ 09期
关键词
:
教师;
绩效工资;
美国;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G649.712 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
文章分析了美国已有的几种绩效工资评价体系进行改革的原因,着重介绍了由美国教育政策研究协会研究实施的一项新的教师绩效工资计划——综合性绩效工资计划的实施前提和具体实施方案。
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页码:27 / 30
页数:4
相关论文
共 3 条
[1]
对学校绩效工资改革的探讨
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
曹宇
.
社会科学家,
2005,
(S1)
:600
-601
[2]
美国教师绩效工资改革述评——以20世纪80年代以来的改革为对象
[J].
胡四能
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
五邑大学 副教授、厦门大学教育学院博士生(广东江门
胡四能
.
现代教育论丛,
2004,
(06)
:46
-49
[3]
...http://www.cpre.wceruw.org/tcomp/general/sevenrea-sons.php.,
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共 3 条
[1]
对学校绩效工资改革的探讨
[J].
论文数:
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机构:
曹宇
.
社会科学家,
2005,
(S1)
:600
-601
[2]
美国教师绩效工资改革述评——以20世纪80年代以来的改革为对象
[J].
胡四能
论文数:
0
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0
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机构:
五邑大学 副教授、厦门大学教育学院博士生(广东江门
胡四能
.
现代教育论丛,
2004,
(06)
:46
-49
[3]
...http://www.cpre.wceruw.org/tcomp/general/sevenrea-sons.php.,
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