团队建设研究的新思路:边界管理的视角

被引：24

作者：

石冠峰 ^{[1
,2
]}

林志扬 ^{[1
]}

机构：

[1] 厦门大学管理学院

[2] 石河子大学经贸学院

来源：

中国工业经济 | 2010年 / 01期

关键词：

团队; 边界管理; 团队建设;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2010.01.009

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

团队建设是组织理论研究的一个重要问题。本文通过文献回顾,评价了以往团队建设研究的三种视角;在澄清边界、边界活动和边界管理内涵的基础上,考察组织变革中边界社会化和边界活动向内迁移的趋势,并指出这种趋势对边界视角的团队建设研究的启示;界定团队内向边界管理和外向边界管理的概念,分析内向与外向边界活动既竞争又相互支持与互补的协同关系,并提出通过内向与外向边界管理的动态平衡机制实现高效团队的措施;指出团队边界管理需进一步研究与探讨的问题。

引用

页码：94 / 103

页数：10

共 10 条

[1] 未来企业的组织边界会消失吗? [J].

林志扬 ;

林泉 .

经济管理, 2007, (03) :28-33

[2] 组织边界的确定过程 [J].

朱敬恩 .

江淮论坛, 2006, (06) :22-28

[3] 对组织社会学50年来发展的反思 [J].

W.R.斯科特 ;

李国武 .

国外社会科学, 2006, (01) :7-14

[4] 论企业的心理边界 [J].

郭金山 ;

芮明杰 .

中国工业经济, 2004, (03) :67-74

[5]

THE STUDY OF BOUNDARIES IN THE SOCIAL SCIENCES[J] . Michele Lamont,Virag Molnar.Annual Review of Sociology . 2002

[6]

The Migration of Organizational Functions to the Work Unit Level: Buffering, Spanning, and Bringing Up Boundaries[J] . Aimin Yan,Meryl Reis Louis.Human Relations . 1999 (1)

[7]

Demography and Design: Predictors of New Product Team Performance[J] . Deborah Gladstein Ancona,David F. Caldwell.Organization Science . 1992 (3)

[8]

Outward Bound: Strategies for Team Survival in an Organization[J] . Deborah Gladstein Ancona.The Academy of Management Journal . 1990 (2)

[9]

Effects of Team Building and Goal Setting on Productivity: A Field Experiment[J] . Paul F. Buller,Cecil H. Bell,.The Academy of Management Journal . 1986 (2)

[10]

Boundary Spanning Roles and Organization Structure[J] . Howard Aldrich,Diane Herker.The Academy of Management Review . 1977 (2)

← 1 →