大学生就业不公平问题探析

被引：24

作者：

张源源

刘善槐

机构：

[1] 教育部人文社会科学重点研究基地东北师范大学农村教育研究所

来源：

教育研究 | 2011年 / 32卷 / 09期

关键词：

大学生就业; 就业公平; 社会资本;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.38 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

大学生就业不公平容易导致社会阶层趋于固化,使人力资本错位配置,不利于高等教育的健康发展。分析大学生就业不公平现象的形成机理,教育筛选功能失效为其发生前提,行业、职业间待遇不公平为外部条件,社会资本有利群体对高收益工作岗位的追逐为内部动力,而社会资本有利群体利用"社会屏蔽"使招聘程序合法化是其实现路径。破解此问题需要转变高等教育发展方式,强化教育的筛选功能;创建统一的劳动力市场,使各行业待遇公平化;加强职业准入制度建设,提高职业的专业化水平。

引用

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共 8 条

[1] 论制度与机制 [J].